Utemeljitelj programa ove radionice je Jack Hawley, koji je doktorirao je na temu “odnosi u organizacijama”. Radi sa velikim državnim i privatnim kompanijama diljem svijeta, predavač je na nekoliko sveučilišta (Cornell, University of California, Riverside...) i vodeći je svjetski stručnjak za komunikaciju i upravljanje, autor svjetskog bestsellera „xy“.

Voditelj radionice, Vlatko Kalapoš, ovlašteni je voditelj ovih radionica za Republiku Hrvatsku, Sloveniju i BiH, te je osobni prijatelj Jacka Hawley-a i poznavatelj njegovog životnog puta. Tečaj je namijenjen svima koji sudjeluju u upravljanju, komunikaciji i odnosima unutar tvrtke, kao i prema kupcima i dobavljačima.

- Oslobođenje čovjekove kreativnosti.
- Bez obzira na stavove i pogled na svijet, moguće je promijeniti život i razviti kreativnost.
- Kreativnost koju nauče polaznici prenose na poslovni život, obiteljski i pojmovni.
- Postaju slobodniji jasno odrediti vlastite granice i osobne ciljeve, kao i ciljeve tvrke u kojoj rade.
- Postaju samostalni i odlučni.
- Prepoznaju strah i rješavaju ga se.
- Kreativnim metodama u život unose zdravlje, bogatstvo, ljubav i odnos prema okruženju.
- Pojam kreativni (duhovni) menadžment, znači živjeti u skladu sa svojom unutarnjom istinom i spojiti duh, karakter i ljudske vrijednosti na radnom mjestu i okolinu u kojoj se djeluje.
- Polaznici će naučiti kako se boriti sa stresom na radnom mjestu, naučiti vježbe komunikacije između više slojeva u hijerarhiji. Kako rješavati konfliktne situacije. Kako upravljati emocijama.

Povratak duha i karaktera na radno mjesto.
Obnavljanje duha, kako se otvoriti prema duhu u rukovođenju i odnosima.
Program novog upravljanja poslovanjem.
Uvažavanje u organizacijama.
Ljubav i posao.
Ponovno pronalaženje snage.
Snaga vlastitih misli i kreativnost.
Vjera u uspjeh i vizija.
Sve o problemima, kako ih analizirati, kako ih dokrajčiti.
Kako postići mir, ravnotežu i zadovoljstvo.
Kritika i kako se zaštititi.
Kako suzbiti umor i motivirati uposlenike.
Kako smanjiti novčane brige i stres na radnom mjestu.
Obnova karaktera i jačanje integriteta organizacije.
Karakter pojedinca i karakter organizacije.
Tko su uspješni ljudi? Odlučivanje i djelovanje. Predrasude.
Zadatak cijele tvrtke? Upravljanje grupom.
Strategije nagrađivanja i odlučivanja. Trajnost uspjeha.
Vjerovanje u sebe i u viziju tvrtke. Tehnike disanja i opuštanja na radnom mjestu.